员工的请假条15篇
从小学、初中、高中到大学乃至工作,我们或多或少都会接触到请假条,请假条是请求领导或老师或其它,准假不参加某项工作、学习、活动等的文书。那么一般请假条是怎么写的呢?下面是小编整理的员工的请假条,仅供参考,希望能够帮助到大家。
员工的请假条1
尊敬的XXXX:
您好!我是xxx的教师XXXX,因为XXXX,需请XXXX。请假(时间)从XXXX到XXXX,去往地点XXXXXXX,请假期间有效联系方式:XXXXXXX。恳请批准,谢谢
请假人:XXX
时间:XXXX年XXXX月XX日
员工的请假条2
尊敬的领导:
我因(请假原因:事因、病因等原因,简单陈述即可),于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间),请假____天(请假具体时间),请批准(请假辞)。
请假人:XXX(请假人签名)
____年____月____日(请假日期)
员工的请假条3
某某领导:
您好!我因工作压力较大,希望组织上(或者公司)能给与本人数天的旅游假期,本人在旅游归来后一定以更加饱满的热情迎接新的挑战,以更加高涨的情绪投入到工作当中并且处理好旅游期间的事物,不但无本人分内的工作,望组织上给予批准!
谢谢!
姓名:
日期:
员工的请假条4
1. 不迟到早退。迟到每五分钟扣一半的月勤奖,也可用半小时的调休冲。
2. 调休:半小时起签,在安排好工作的前提下才能调休。
3. 看病:原则上空班就诊,每月有两次共四小时的看病时间。50岁以上每月8小时。
4.病假:病假须有病假单。不能来园上班,须想办法交出备课簿及课前准备物品,并及时告知园长以安排人员代课。病后继续看病,须在病假期内就诊。请病假要影响浮动部分的工资。
5. 公假:除园方安排需要,幼儿园原则上没有公假。国家规定的公假不影响工资但影响学期全勤奖。
6. 事假:须事先征得领导的同意,擅自离岗做旷工处理。请事假要影响浮动部分的工资。
一、指导思想
充分调动教师积极性,体现人本化与制度化管理的优势结合,在激发教师工作热情的同时规范学校管理,以实现教师个人和学校的共同发展为最终目标。
二、实施办法
教师要为人师表,严格遵守劳动纪律,努力工作决不擅离职守。不无故迟到、早退、中途不离校,因事临时外出,须向本办公室室长请假。
(一)请假手续规定如下:
教师因病因事请假,一律到校长室办好请假手续(特殊情况允许电话请假)。一周以内由校长室审批,一周以上由校行政会议审批。
(二)请假的种类和期限
1、事假:教职工确有重要事情必须请假者,可给予事假,但严格控制,请事假的老师必须先用完本人调休方可继续请假。
2、病假:因病不能坚持工作,必须请假休息或住院者,可给予病假。病假一般情况下必须出示医院开具的书面证明及病例记录(特殊情况除外),经学校审批同意方为有效。
3、婚假:教职工婚嫁十五天(含双休日),但考虑到教师工作的特殊性和学校正常教学秩序,鼓励教师提早上班。
4、丧假:教师直系亲属(父母、配偶、子女、岳父母、公婆)病故,可给予丧假三天。双方的其他亲属病故,可给予丧假一天,如在外地,可根据路程远近给路程假。
5、产假:正常产假90天,难产假增加15天。产假前后因身体原因需请病假者,持医院证明并按病假计算。哺乳期上下午分别有半小时的喂奶时间。
6、教师因公外出,一天内自行调好课,超过一天调出一天课务,其他由教导处安排代课。(特殊情况可经校长室审批由教导处安排代课)
7、教师学历进修,一般不允许占用上班时间,占用上班时间的需持书面通知报学校同意后方能请假。(不作事假计算,但课自行调好,报校长室)
(三)关于调休
1、教龄xx年以内教师,每学期可调休1天。
2、教龄10—20年教师,每学期可调休2天。
3、教龄20年以上教师,每学期可调休3天。
调休必须提前一天告知校长室,调休期间课务由本人自行调出。
(四)关于旷职
学校一切工作人员都应是学生的表率,要严格遵守劳动纪律,凡是不经请假擅离职守,请假未经批准或过期不办理续假手续者,视以旷职论处(确因特殊原因,无法履行请假手续而造成旷职者除外),除扣发教师考核奖外低聘或解聘职务。
员工的请假条5
请假类别
□休假(或 假) □公假 □病假 □其他(请说明) □事假
请假时间
自 年 月 日 时至 年 月 日 时总共请假 天 小时
主管部门意见
□准主管签字
□不准(请述明理由)
职位 日期
员工的请假条6
XXX(主管领导的名字或者主管部门。等):
我因家中有事,于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日,请假XX天,请批准。请假人:XXX
xxxx年x月xx日
只要把请假事由、请假时间、请假人等必要事项写上就行了。
员工的请假条7
受理请假的人或主管部门(称谓,如王经理或人力资源部,注意顶格)
我因(请假原因:事因、病因等原因,简单陈述即可),于____年____月____日至____年
____月____日(请假起止时间),请假____天(请假具体时间),请批准(请假辞)。
请假人:xxx(请假人签名
____年____月____日(请假日期)
员工的请假条8
尊敬的领导:
因本人已孕9个月,预产期为xx月份,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,根据国家晚婚晚育有关政策,特请假4个月,xx后回来上班。在此特别感谢单位领导对我在孕期的'关心和照顾。
特此申请,望领导审批。
员工的请假条9
我因(请假原因:事因、病因等原因,简单陈述即可),于XXX年XXX月XXX日至XXX年XXX月XXX日(请假起止时间),请假XXX天(请假具体时间),请批准(请假辞)。
请假人:(请假人签名)
XXX年XXX月XXX日(请假日期)
员工的请假条10
我因工作压力较大,希望组织上(或者公司)能给与本人数天的旅游假期,本人在旅游归来后一定以更加饱满的热情迎接新的挑战,以更加高涨的情绪投入到工作当中并且处理好旅游期间的事物,不但无本人分内的工作,王组织上给予批准!
谢谢!
员工的请假条11
尊敬的学校领导:
您好!因本人有孕在身,预产期11月份,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班,请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾。
特此申请,望领导审批。
此致
敬礼!
请假人:____
____年__月__日
员工的请假条12
尊敬的xx领导:
编号:
姓名:
请假原因:
请假时间:
代理人职务:
单位:
编号:
20xx年xx月xx日
请假人代理人请代办事项
签署:
病举(自病填名):
请假时间家属有病疽有喜事选居修屋会友事假
自xx月xx日xx时至xx月xx日xx时
产假配偶丧母父丧祖父母丧子女结婚本人结婚婚丧产假
合计日xx时
请假人:
时间:
员工的请假条13
姓名:____部门:____职务:____
请假类别:事假□病假□丧假□婚假□产假□护理假□探亲假□
具体事由:
请假时间:____年____月____日____时至____年____月____日____时止,共计____天;请假期限结束后,在当天1个小时内向人事部销假。
部门负责人意见:
人力资源部意见:
总经理意见:
我于____年____月____日到岗上班,特此销假。
签字/日期:
备注:1、本公司员工请假必须经部门负责人、人事部及总经理的同意。
2、员工具体请假期限规定按照我司规定制度执行。
3、员工在请假时间结束后,回到公司需要到人事部销假,同时向相关领导汇报。
4、员工在销假期限内没有销假的,视为旷工处理。
5、员工请假期间安全责任自负。
员工的请假条14
编号姓 名请假原因请假时间代理人职务
单位: 编号: 年 月 日
请假人代理人请代办事项
签署
病假(自病填名)
请假时间家属有病家有喜事选居修屋会友事假
自 月 日 时
至 月 日 时
产假配偶丧母父丧祖父母丧子女结婚本人结婚婚丧产假
合计日 时
员工的请假条15
尊敬的公司领导:
我因身患XXX疾病的原因,需住院XX天,申请假期为20xx年X月XX日,具体时间为自20xx年X月XX日至20xx年X月XX日止。
以上请示如无不妥,望领导审批为盼。
请假人:XXX
20xx年X月XX日