岗位协议书

时间:2024-03-21 11:32:56
岗位协议书范文汇编八篇

岗位协议书范文汇编八篇

在快速变化和不断变革的今天,很多地方都会使用到协议,签订协议能够保证双方合作愉快。拟起协议来就毫无头绪?以下是小编为大家整理的岗位协议书8篇,希望能够帮助到大家。

岗位协议书 篇1

本职工作:

制定和实施培训总体战略;完成学校下达的培训指标;建立健全良好的沟通渠道;负责建设高效的组织团队;管理直接所属部门的工作。

职责一:制定和实施培训总体战略

工作任务:1、领导本学科制定个人成长计划。

2、组织学科成员实施培训总体方案,领导整个学科创新与变革。

3、制定学科培训整体计划。

4、负责与培训总监进行良好沟通,保证学校培训计划得到顺利实施。

考核重点:培训计划的制定的科学性、有效性。

职责二:收集和整理好各项考评数据

1、收集整理好本学科教师的成长计划,建立个人成长记录。

2、整理本学科教师个人的日常培训内容考核资料的整理入袋。

3、公平、公正、客观的对教师成长记录袋进行登记、打分。

4、做好日常每位成员各项的分数累计,随时能提交成员积分。

考核重点:成长记录袋的资料与教师各项得分的齐备程度。

职责三:提高教师业务整体水平,使本学科平均绩效得以提升。

1、根据学科特点制定本学科培训制度的建立和完善。

2、根据制定的培训总体计划,做好每次培训准备。

3、及时发现本学科低于标准绩效值人员的弱项,制定出帮扶措施。

4、努力提升成员每次绩效考核数值与原绩效数值的差值。

考核重点:本学科成员平均绩效提升幅度以及绩效标准差与其他学科PK。

职责四:新老教师的成长。

1、统计、了解、告知本学科内成员的原始级别。

2、提高本学科学期奖得A级教师的占比。

考核重点:学期奖A及教师与上学期相比提高比之差。

职责五:对本学科教师听课、交流、指导

1、每大周应对三个年级本学科不少于两节,不要局限自己所在年级。

2、在一二年级课改的实施过程予以指导。

考核重点:要有听课记录和交流指导书面记录,根据数量、质量、反馈与其他学科PK。

考核办法:每学期考核一次

考核内容:

1、资料完备度

2、本学期与上学期相比,学期奖得A的人数提高比

3、本学科老师本学期期末绩效平均值与其他学科相比

4、本学科老师本学期期末绩效标准差与其他学科相比

5、听课情况的记录

甲方(主管校长):______________ 乙方(培训主任):_______________ 学科__________

20xx年3月___日

附1:培训成员成长奖金说明

奖金构成:800元/年

考核办法:每年分两次(第一学期末400元、第二学期末400元)时间段进行考核

1、每次根据平时培训积分衡量发放。由培训主任提供相关数据。标准:200元

2、每次根据培训效果,由学校制定考核项目(本学期考察录像课和业务考试分数)。标准:200元。

3、体音美劳学科根据对校园文化活动的担任情况和贡献度衡量。

计算办法:分别计算积分总数,根据积分比例共同分享成长奖金。

附2:20xx,XX中学语文教师培训制度

1、培训要求每小周进行一次,地点:初一教学楼二楼语文培训室;时间:周三下午2:40开始。

2、设置《培训签到册》,培训到位采用签到制,每参与一次培训积20分,迟到扣除积分10分;不参与不积分。

3、设置《培训记录本》,对当次的培训内容、培训主持人、培训作业、培训效果等进行认真地监督记录;

4、教师应准备好个人的《培训笔记本》,对培训内容进行记录和消化吸收,教师的《培训笔记本》每学期上交两次,由学校督导按照相关标准分A、B、C三个等级进行评价,并换算成相应积分(每次培训的作业A积60分 B积40 C分积20分);

5、培训过程中教师应全神贯注,全心投入,如做出接打手机、随意进出、批改作业、相互闲聊等与培训内容无关的事情,将被扣除个人积分10分;

6、参与教师应本着为自己负责的态度,认真完各项作业及任务:

⑴ 教师应认真完成培训主任布置的作业及任务,并按照完成质量被评定为A、B、C三个等级,然后后换算成相应积分;

⑵ 教师应准备《反思笔记本》,每周完成教育、教学反思一篇。反思每篇积10分,完成即可;

⑶ 教师参加培训过程中进行的业务能力考试,按照卷面得分进行积分;

⑷ 新入校的教师须每两周完成中招或高招试卷两张,每两周听课四节并认真完成《教师听课记录》,在此基础上,教师多听一节课或多完成试卷将被另积10分。每张试卷满分120分,多做试卷需由主任指定并检查。多听课,需有被听课人签字。多做卷子及听课记录需在小周三下午2点30分前交主任处。

⑸ 在培训过程中,主动要求进行示范授课的教师积150分,接受培训部邀请进行示范授课的教师积100分。

附3:20xx,XX实中学数学教师培训制度

为适应学校的发展要求,根据学校的指示精神,结合东校的实际情况,本学期培训的指导思想是:

(1)继续推进课堂教学改革。

(2)加强教师尤其是刚来求实的教师的综合题的解题能力。

(3)调动学生学习数学的积极性。

(4)注重教师的基本功的提高。

培训时间:每大周培训两次为每周二的下午2::30—4:30。

培训人员:全体数学老师。

培训方式:

(1)听课。为了给老师提供一个互相学习,交流的平台,为了巩固上学期的教改成果,继续深入课堂教学改革,本学期继续实行集体听课制度(以一、二年级为主),以便老师取长补短,从而提高老师的课堂驾驭能力和。

(2)压轴题的讲解与交流。

(3)自己录一节观摩课。要求在五月三十号前完成并交到培训主任处,作为培训基金和年终考核的依据之一。

岗位协议书 篇2

NO:

Xxxx有限公司

甲方:

乙方: 性别: 身份证号:

为加强对员工(以下简称员工)的岗位管理,明确双方的权利和义务,维护甲方和员工的合法权益,双方本着平等、合理、协商、自愿的原则订立岗位协议。协议期自 年 月日至年月日。

一、甲方的权利和义务

(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策, ……此处隐藏678个字……双方约定的服务期,如乙方提出终止服务协议的,应按甲方为其实际支付的培训费支付给甲方违约金。违约金按服务期协议等分其数额。

(四)乙方违反甲方制定的规章制度,给甲方造成损失的,应按损失程度给予赔偿。乙方泄露商业秘密,给甲方造成损失的,按《中华人民共和国反不正当竞争法》第二十条的规定支付赔偿费用。

(五)乙方违反本协议的约定给甲方造成损失拒不赔偿的,按法律法规的有关规定处理。

(六)员工违反国家法律法规的后果自负。

(七)乙方应赔偿给甲方的赔偿金,甲方有权在应支付给乙方的薪酬里扣除。

(八)在协议期内,甲方证明乙方不能胜任协议中岗位职责,甲方可以通知乙方解除劳动关系。

四、本协议一式二份,甲乙双方各执一份。

甲 方: 乙 方:

法定代表人; 性 别:

委托代表人: 居民身份证号:

日 期: 日 期:

岗位协议书 篇6

甲方( 聘用方) :

乙方(受聘方):

根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省市有关规定,双方 就工作岗位聘用事宜达成一致, 签订本协议。

一、受聘岗位

乙方受聘岗位为 岗位,聘用时间为:自**年**月**日至**年**月**日止。

二、岗位职责:

(1 )******

(2 )领导安排的其它工作;

乙方应胜任本职工作,提高职业技能,高标准完成工作任务。必须服从甲方的指挥和管理,遵守公司制定的各项规章制度,严格执行有关安全、卫生操作规程。

三、薪酬:

乙方应认真履行岗位职责,经考核完成甲方安排的工作任务,甲方委托 新冀人才公司按月按《派遣员工工资标准及社会保险缴费情况认定表》 支付给乙方月工资,总计,并于每月日支付。() 甲方安排乙方延长工作时间或在法定休息日、节假日工作的,应按《劳动法》第44 条规定依法支付乙方加班工资。 如果缺勤,缺勤一日扣除月工资的二十五分之一,缺勤多日依此类推。

四、劳动保护:甲方提供给乙方必要的劳动防护用品,保证乙方的人身安全和身体健康。

五、聘用协议的中止:

1、该协议期限与劳动合同期限相一致。甲乙双方单方面要求解除协议的,均需提前一个月以书面形式通知对方。单方面提前要求中止协议的,需向另一方支付违约金人民币元整。

2、下列情形之一的,甲方有权中止本协议:乙方严重违反劳动纪律或者违反甲方规章制度的;乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的;乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位仍不能胜任的;乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;不服从公司领导工作安排的。

3、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动时,乙方有权中止协议。

4、本协议一经中止,甲方将解除与乙方的工作关系。

5、乙方单方面提出离职,需提前一个月以书面形式通知甲方,并办理离职手续。

六、本协议经甲乙双方共同签字盖章后生效。

七、本协议一式三份,甲乙双方各执一份,派遣机构存档一份。

甲方代表签字:乙方签字:

年月日年月日

甲方单位(盖章):

年月日

岗位协议书 篇7

甲方:______________________________

法定代表人:________________________

乙方:______________________________

工种岗位:__________________________

为充分调动和发挥职工的积极性、主动性、创造性,确保岗位生产任务和各项经济技术指标的完成,根据甲(指签约的班组、工段、车间或科室负责人)乙(指车间、分厂或部室的行政负责人)鉴证,甲、乙双方签订岗位劳动协议,该协议自签字之日起生效。

协议岗位:_________________________

协议期限为_________年,从_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

本协议一式三份,签字双方及鉴证人各持一份。

甲方:(签字)__________

乙方:(签字)__________

鉴证人:(签字)________

______年______月______日

岗位职责及任务:_________________________

考核奖励内容及解除协议规定:_____________

岗位协议书 篇8

为了加强学校管理,使学校教学楼冬季取暖工作顺利进行,确保广大师生有一个安全舒适温暖的工作学习环境,经校方与锅炉工协商,签定工作岗位协议如下:

一、每天送气时间为:早4:30―8:00,上午10:00-12:00,下午14:00-16:00,晚18:00-20:00(根据室外气温适当进行调整)。

二、每天早6:30分,教学楼内要达到13℃,在司炉期间不允许离开机房,做到及时送气、清炉、填煤、出灰,做到人走机停,关闭照明灯及电热器,严禁醉酒上岗。

三、经常检查、机器设备运转情况,对机器设备进行定期养护、引风机轴承、循环泵轴承每半月上一次油,发现问题出现故障要及时向主管领导汇报,对漏水等问题要及时进行维修,定期清理烟道(每半月一次),每天按时放风(中午)。

四、司炉工必须按照本工种操作规程要求进行工作,炉温不得超过规定指数。如人为的造成机器设备丢失、损坏,司炉工负责赔偿或维修,所有工具不得随意借给他人,以备急用,如需要购买零配件,必须向领导请示后方可购买。

五、锅炉工负责冬煤的保管看护,严禁冬煤流失,严禁里勾外联。

六、保证寒假期间正常供暖,如室内温度达不到校方要求,造成暖气片冻裂、自来水断水(因长时间停电、停水出现问题由校方负责)等事故发生,一切费用由司炉工负责。

七、锅炉工是学校的正式职工,在20xx年4月中旬停炉后,要在校对供暖设施进行检修,检修后方可回家休息。休息期间必须遵纪守法,工资照发,福利待遇与在岗职工相同。20xx年10月8日上班,做供暖准备工作。如教育改革,锅炉工无下岗,以教育主管部门的政策、文件及要求为准。锅炉工在岗司炉期间学校不发放津贴费。

八、司炉工对以上条款必须认真执行,如违反其中一条,屡犯多次教育不改,校方则调换锅炉工,如出现恶性事故,情节严重,构成犯罪的送交司法机关处理,如能出色完成司炉工作,达到以上七条的标准要求,停炉后的20xx年4月中旬,校方奖励锅炉工人民币叁佰元。

本协议一式两份签字生效。

校方签字:

锅炉工签字:

20xx年11月18日

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